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Um único endereço — doctor8.org/empresas — para empresa, médico do trabalho e psicólogo.
RH, SST e gestão
Empresa
Painel NR-1, EAP, exames/ASO, eSocial, pesquisas e documentação exportável.
Entrar como empresaCoordenador PCMSO
Médico do trabalho
Integração PGR ↔ PCMSO, alertas de risco e acompanhamento.
Entrar como médicoRede EAP corporativa
Psicólogo
Empresas credenciadas, sessões e repasse financeiro.
Entrar como psicólogoColaborador com benefício EAP? Ative pelo convite recebido por e-mail.
A plataforma que une NR-1, EAP, PCMSO e eSocial — sem três fornecedores diferentes
Enquanto outras empresas cuidam só do EAP ou só do ASO, o Doctor8 Empresas entrega conformidade regulatória, atendimento psicológico sigiloso e medicina do trabalho digital em um único contrato — com documentação exportável e integrações prontas para produção.
Piloto sem cartão · Onboarding guiado · Export PGR no primeiro dia
Seu EAP merece psicólogos de verdade — não uma lista genérica
O Doctor8 Empresas conecta sua empresa à mesma rede de psicólogos que usa teleconsulta CFP, escalas clínicas, plantão JIT e prontuário seguro. Para o RH: credenciamento formal. Para o colaborador: atendimento de qualidade. Para você: um argumento de venda que fecha contrato.
NR-1 não é só “saúde mental” — é obrigação documentada
A Portaria MTE nº 1.419/2024 exige riscos psicossociais no PGR, integração com PCMSO quando aplicável, e evidências que resistem à fiscalização. Empresas que tratam isso só com pesquisa de clima pagam duas vezes: na consultoria e na multa.
- Inventário + critérios GRO exportáveis
- Pesquisas HSE-IT com anonimato
- AEP (NR-17) e plano de ação PDCA
- Exames / ASO e eSocial S-2220
- Canal de denúncias e assinatura ICP
- EAP como medida complementar ao PGR
Proposta de valor
Um contrato. Quatro pilares. Zero silo entre RH, SST e medicina do trabalho.
Vendemos para quem precisa mostrar resultado: diretoria, jurídico, auditoria e colaboradores.
Conformidade NR-1
PGR, AEP, GRO, plano de ação, denúncias e documentação com assinatura técnica — pronto para auditoria MTE.
Saúde mental que gera ROI
EAP sigiloso, trilhas de bem-estar, pulse check-in e analytics de adoção — cuidado mensurável, não só discurso.
SST ocupacional integrado
PCMSO, exames/ASO, rede de clínicas e eSocial — o que outras empresas fazem separadamente, no mesmo ecossistema do EAP.
Pronto para escalar
Integrações ICP-Brasil, parceiro eSocial, Stripe metered e webhooks RH — contrate o terceiro, ligue a chave.
Outras empresas vendem bem-estar. Nós vendemos bem-estar com compliance embutido.
Sessões sigilosas, trilhas psicoeducativas (texto e áudio), pulse de check-in e analytics de adoção — tudo vinculado ao inventário de riscos. O RH prova que a medida do PGR está em execução; o colaborador recebe cuidado real.
- Rede credenciada com convite formal e repasse
- Cotas anuais + cobrança metered por sessão excedente
- Snapshots mensais para fechamento financeiro
- Benchmark: sua adoção EAP vs. setor
Sigilo que fecha contrato jurídico
Gestão ≠ prontuário — separação técnica
Exames, ASO e eSocial — paridade com outras empresas
Agenda admissional, periódico e demissional. Rede de clínicas parceiras, upload de laudo, ASO em PDF, assinatura ICP e fila eSocial S-2220/S-2240 com XML exportável. O médico do trabalho conclui ASO no portal dedicado.
- CPF e matrícula eSocial no cadastro
- Alertas de exames vencidos no painel
- Integração parceiro eSocial (plug-and-play)
SST digital
Pare de pagar um sistema para EAP e outro para medicina do trabalho
O Doctor8 Empresas é a resposta para o comprador que quer uma fatura e um login para RH, SST, médico do trabalho e colaborador — com documentação que conversa entre si.
Portal médico do trabalhoPor que não só outras empresas ou planilha?
Posicionamento claro para sua equipe comercial e para o comprador enterprise.
Outras empresas
Foco: EAP + bem-estar
Doctor8: EAP + NR-1 completo + PCMSO + eSocial
Outras empresas
Foco: SST ocupacional
Doctor8: SST + saúde mental + EAP na mesma plataforma
Planilhas + consultoria
Foco: Projeto pontual
Doctor8: Software contínuo, métricas e documentação viva
Plataforma completa
20+ módulos — do diagnóstico ao eSocial
Tudo que implementamos está operacional: modo demonstração para pitch, integrações live após contratar parceiros.
Inventário de riscos psicossociais
Matriz de risco, fatores MTE, classificação S×P e exportação PGR em PDF/JSON para o dossiê de conformidade.
Critérios GRO documentados
Critérios de Grau de Risco Ocupacional alinhados à NR-1 — exportáveis e assináveis para auditoria.
Pesquisas COPSOQ / HSE-IT
Diagnóstico anônimo com importação automática de achados para o inventário — paridade com players enterprise.
AEP ergonômica completa
Versões, aprovação, vínculo com pesquisas e riscos psicossociais no PGR.
Plano de ação rastreável
Medidas, responsáveis, prazos e status — o que o fiscal espera ver além da planilha.
Atendimento psicológico corporativo
Teleconsulta sigilosa, cotas por colaborador, rede credenciada, JIT de urgência e repasse transparente.
Trilhas psicoeducativas
Conteúdo por dimensão de risco (sobrecarga, assédio, autonomia) com player de áudio e progresso do colaborador.
Check-in de bem-estar
Pulse anônimo no portal do colaborador — sinais precoces sem violar sigilo clínico.
Inteligência RH / SST
Painel 30 dias: adoção EAP, pesquisas, trilhas, conformidade e alertas de exames vencidos.
Comparativo setorial
Sua empresa vs. média do setor em conformidade NR-1, EAP e plano de ação — argumento para board e diretoria.
Exames ocupacionais / ASO
Agenda admissional, periódico e demissional; rede de clínicas parceiras; laudo PDF e ASO exportável.
eSocial S-2220 e S-2240
XML validável, fila de transmissão e integração com parceiro DP — feche o ciclo SST digital.
Assinatura PGR / PCMSO / ASO
Assinatura digital ICP-Brasil (Lacuna) ou registro técnico — validade jurídica no dossiê.
Portal médico do trabalho
Convite ao coordenador PCMSO, checklist PGR ↔ PCMSO, riscos altos e conclusão de ASO.
Canal de denúncias
Link público anônimo, protocolo automático e triagem no painel SST.
Colaboradores + dados SST
CSV em lote, CPF/matrícula eSocial, convites EAP e controle de cotas — sem expor prontuário.
Documentação exportável
PGR, GRO, PCMSO e histórico de assinaturas — pacote único para fiscalização interna e externa.
Planos e cobrança EAP
Starter / Growth / Enterprise, snapshots mensais de uso e cobrança metered por sessão (Stripe).
Webhooks RH + log de entregas
SI-RH recebe eventos de denúncia, colaborador e conformidade — HMAC e histórico de entregas.
Central de integrações
Status Lacuna, eSocial, Stripe metered e clínicas — modo demo para apresentação, live após contrato.
Jornada de implementação — 30 a 90 dias
Contrata e configura
Cadastro CNPJ, equipe SST/RH, colaboradores (CSV), cotas EAP e convite ao médico PCMSO.
Diagnostica riscos
Pesquisa HSE-IT, inventário NR-1, AEP e benchmark setorial — dados para o board.
Executa e documenta
Plano de ação, denúncias, exames/ASO, assinatura PGR e fila eSocial.
Cuida das pessoas
EAP sigiloso, trilhas de bem-estar e pulse — adoção visível, conteúdo clínico protegido.
Fatura e integra
Snapshot EAP, metered billing, webhooks ao SI-RH e integrações live quando contratadas.
Hub de integrações pronto para contratação
Lacuna (ICP), parceiro eSocial, Stripe metered e clínicas — demonstre hoje, ative amanhã.
Por que o comprador enterprise escolhe Doctor8
Leve sua proposta comercial com produto na mão
Cadastre a empresa, rode o onboarding guiado e mostre PGR, EAP, exames e eSocial na mesma demo — antes do concorrente voltar com a planilha.