Segurança e Saúde do Trabalho Online
- Aplicativo para empresas e colaboradores
- Bem-estar corporativo
- Atendimento às responsabilidades legais (NRs e eSocial)
Doctor Work é um serviço Doctor8.
Diferenciais Doctor Work
Saúde ocupacional que cuida das pessoas, não só da papelada
Além de cumprir as normas, o Doctor Work acompanha a saúde dos seus colaboradores ao longo do ano.
Medicina integrativa
Olhar para a pessoa inteira, não só para o exame do ASO.
Hábitos saudáveis
Orientação de sono, alimentação e atividade física para os colaboradores.
Apoio psicológico
Atendimento com psicólogos e trilhas de bem-estar (EAP).
Avaliação de gordura corporal
Acompanhamento da composição corporal junto aos exames ocupacionais.
Fortalecimento muscular
Programas de prevenção de lesões e ergonomia ativa.
Treinamentos NR-1 e EPI
Ficha de treinamento e lista de presença guardadas no aplicativo.
Rotinas do eSocial todo mês
8 perguntas sobre o último mês: CAT, ASO, atestados, EPI, treinamentos e mais.
Chamados online
Fale com o médico do trabalho e receba a resposta por e-mail.
Área do colaborador
Consultas urgentes, especialistas e exames com CNPJ, CPF e um código.
Gestão contínua de SST
PGR, PCMSO, LTCAT e documentos sempre prontos para a fiscalização.
A plataforma que une NR-1, EAP, PCMSO e eSocial — sem três fornecedores diferentes
Enquanto outras empresas cuidam só do EAP ou só do ASO, o Doctor8 Empresas entrega conformidade regulatória, atendimento psicológico sigiloso e medicina do trabalho digital em um único contrato — com documentação exportável e integrações prontas para produção.
Piloto sem cartão · Onboarding guiado · Export PGR no primeiro dia
Seu EAP merece psicólogos de verdade — não uma lista genérica
O Doctor8 Empresas conecta sua empresa à mesma rede de psicólogos que usa teleconsulta CFP, escalas clínicas, plantão JIT e prontuário protegido. Para o RH: credenciamento formal. Para o colaborador: atendimento de qualidade. Para você: um argumento de venda que fecha contrato.
NR-1 não é só “saúde mental” — é obrigação documentada
A Portaria MTE nº 1.419/2024 exige riscos psicossociais no PGR, integração com PCMSO quando aplicável, e evidências que resistem à fiscalização. Empresas que tratam isso só com pesquisa de clima pagam duas vezes: na consultoria e na multa.
- Inventário + critérios GRO exportáveis
- Pesquisas HSE-IT com anonimato
- AEP (NR-17) e cronograma de ações PDCA
- Exames / ASO e eSocial S-2220
- Canal de denúncias e registro técnico dos documentos
- EAP como medida complementar ao PGR
Proposta de valor
Um contrato. Quatro pilares. Zero silo entre RH, SST e medicina do trabalho.
Vendemos para quem precisa mostrar resultado: diretoria, jurídico, auditoria e colaboradores.
Conformidade NR-1
PGR, AEP, GRO, cronograma de ações, denúncias e documentação com assinatura técnica — pronto para auditoria MTE.
Saúde mental que gera ROI
EAP sigiloso, trilhas de bem-estar, pulse check-in e analytics de adoção — cuidado mensurável, não só discurso.
SST ocupacional integrado
PCMSO, exames/ASO, rede de clínicas e eSocial — o que outras empresas fazem separadamente, no mesmo ecossistema do EAP.
Pronto para escalar
Webhooks de RH já saem do aplicativo. ICP-Brasil, envio ao eSocial e cobrança por sessão ligam quando o parceiro está configurado.
Outras empresas vendem bem-estar. Nós vendemos bem-estar com compliance embutido.
Sessões sigilosas, trilhas psicoeducativas (texto e áudio), pulse de check-in e analytics de adoção — tudo vinculado ao inventário de riscos. O RH prova que a medida do PGR está em execução; o colaborador recebe cuidado real.
- Psicólogos parceiros com convite formal e repasse
- Cotas anuais e snapshot mensal de uso
- Snapshots mensais para fechamento financeiro
- Benchmark: sua adoção EAP vs. setor
Sigilo que fecha contrato jurídico
Gestão ≠ prontuário — separação técnica
Exames, ASO e eSocial — paridade com outras empresas
Agenda admissional, periódico e demissional. Rede de clínicas parceiras, upload de laudo, ASO em PDF e XML do eSocial S-2220/S-2240 para download. A assinatura ICP e o envio automático dependem do parceiro. O médico do trabalho conclui ASO no portal dedicado.
- CPF e matrícula eSocial no cadastro
- Alertas de exames vencidos no painel
- XML do eSocial e recibo manual
SST digital
Pare de pagar um sistema para EAP e outro para medicina do trabalho
O Doctor8 Empresas é a resposta para o comprador que quer uma fatura e um login para RH, SST, médico do trabalho e colaborador — com documentação que conversa entre si.
Portal médico do trabalhoPor que não só outras empresas ou planilha?
Posicionamento claro para sua equipe comercial e para o comprador enterprise.
Outras empresas
Foco: EAP + bem-estar
Doctor8: EAP + NR-1 completo + PCMSO + eSocial
Outras empresas
Foco: SST ocupacional
Doctor8: SST + saúde mental + EAP na mesma plataforma
Planilhas + consultoria
Foco: Projeto pontual
Doctor8: Software contínuo, métricas e documentação viva
Plataforma completa
20+ módulos — do diagnóstico ao eSocial
Cadastro, documentos, rotinas, exames, chamados e NR-1 operam no aplicativo. Assinatura ICP-Brasil, envio automático ao eSocial e cobrança EAP por sessão ligam quando o parceiro correspondente está configurado.
Inventário de riscos psicossociais
Matriz de risco, fatores MTE, classificação S×P e exportação PGR em PDF/JSON para o dossiê de conformidade.
Critérios GRO documentados
Critérios de Grau de Risco Ocupacional alinhados à NR-1 — exportáveis e assináveis para auditoria.
Pesquisas COPSOQ / HSE-IT
Diagnóstico anônimo com importação automática de achados para o inventário — paridade com players enterprise.
AEP ergonômica completa
Versões, aprovação, vínculo com pesquisas e riscos psicossociais no PGR.
Cronograma de ações rastreável
Medidas, responsáveis, prazos e status — o que o fiscal espera ver além da planilha.
Atendimento psicológico corporativo
Teleconsulta sigilosa, cotas por colaborador, psicólogos parceiros, JIT de urgência e repasse transparente.
Trilhas psicoeducativas
Conteúdo por dimensão de risco (sobrecarga, assédio, autonomia) com player de áudio e progresso do colaborador.
Check-in de bem-estar
Pulse anônimo no portal do colaborador — sinais precoces sem violar sigilo clínico.
Inteligência RH / SST
Painel 30 dias: adoção EAP, pesquisas, trilhas, conformidade e alertas de exames vencidos.
Comparativo setorial
Sua empresa vs. média do setor em conformidade NR-1, EAP e cronograma de ações — argumento para board e diretoria.
Exames ocupacionais / ASO
Agenda admissional, periódico e demissional; rede de clínicas parceiras; laudo PDF e ASO exportável.
eSocial S-2220 e S-2240
XML dos eventos S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240 para download e recibo. O envio automático liga com o parceiro de DP.
Assinatura PGR / PCMSO / ASO
Registro técnico no dossiê. A assinatura ICP-Brasil entra quando o Certillion está configurado.
Portal médico do trabalho
Convite ao coordenador PCMSO, checklist PGR ↔ PCMSO, riscos altos e conclusão de ASO.
Canal de denúncias
Link público anônimo, protocolo automático e triagem no painel SST.
Colaboradores + dados SST
CSV em lote, CPF/matrícula eSocial, convites EAP e controle de cotas — sem expor prontuário.
Documentação exportável
PGR, GRO, PCMSO e histórico de assinaturas — pacote único para fiscalização interna e externa.
Pacotes e faturamento EAP
Cotas e snapshots mensais de uso. A cobrança por sessão no Stripe liga quando o preço metered está configurado.
Webhooks RH + log de entregas
SI-RH recebe eventos de denúncia, colaborador e conformidade — HMAC e histórico de entregas.
Central de integrações
Mostra o que já está em produção e o que espera Certillion, parceiro eSocial ou preço Stripe.
Jornada de implementação — 30 a 90 dias
Contrata e configura
Cadastro CNPJ, equipe SST/RH, colaboradores (CSV), cotas EAP e convite ao médico PCMSO.
Diagnostica riscos
Pesquisa HSE-IT, inventário NR-1, AEP e benchmark setorial — dados para o board.
Executa e documenta
Cronograma de ações, denúncias, exames/ASO, registro do PGR e XML do eSocial.
Cuida das pessoas
EAP sigiloso, trilhas de bem-estar e pulse — adoção visível, conteúdo clínico protegido.
Fatura e integra
Snapshot EAP e webhooks ao SI-RH. Cobrança por sessão e envio ao eSocial quando o parceiro está configurado.
Hub de integrações
Clínicas e webhooks já operam. Certillion, parceiro eSocial e Stripe por sessão entram quando as chaves estão configuradas.
Por que o comprador enterprise escolhe Doctor8
Leve sua proposta comercial com produto na mão
Cadastre a empresa, rode o onboarding guiado e mostre PGR, EAP, exames e eSocial na mesma demo — antes do concorrente voltar com a planilha.